Praca zdalna 2025: trendy dla pracowników i freelancerów

​W ostatnich latach praca zdalna stała się nieodłącznym elementem krajobrazu zawodowego w Polsce. Pandemia COVID-19 przyspieszyła ten trend, zmuszając firmy do adaptacji nowych modeli pracy. W 2025 roku obserwujemy dalszą ewolucję pracy zdalnej, zarówno w kontekście zatrudnienia etatowego, jak i działalności freelancerskiej.

Poniżej przedstawiamy kluczowe trendy, które kształtują rynek pracy zdalnej w Polsce, uwzględniając specyfikę obu form zatrudnienia.

Nowa normalność: praca zdalna w 2025 roku

Rok 2025 przynosi dalsze umacnianie się pracy zdalnej jako standardu w wielu sektorach, takich jak IT, marketing, analiza danych czy obsługa klienta. Zarówno pracownicy etatowi, jak i freelancerzy korzystają z elastyczności, jaką daje praca zdalna, jednak każdy z tych modeli ma swoje specyficzne trendy i wyzwania.​

W Polsce model hybrydowy dominuje – według badania EY, 88% organizacji zdecydowało się na hybrydowy model organizacji pracy. Z kolei wśród freelancerów rośnie zapotrzebowanie na pełną niezależność – pracują z dowolnego miejsca, często dla zagranicznych klientów. Dla obu grup wspólnym mianownikiem jest jedno: technologia staje się podstawą ich codziennej pracy.​

Etat zdalny: stabilność i nowe wymagania

Dla wielu osób praca etatowa na odległość jest dziś bardziej dostępna niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy oferują elastyczne godziny pracy, możliwość pracy z domu nawet przez 4–5 dni w tygodniu, a także pakiety wsparcia psychologicznego i dofinansowania do domowego sprzętu.​

Rosną też oczekiwania: kandydaci do pracy zdalnej muszą wykazać się samodyscypliną, wysokimi kompetencjami cyfrowymi oraz umiejętnością komunikacji w środowisku online. W branży IT, finansach czy HR standardem staje się onboarding online i zarządzanie zespołami rozproszonymi. Pracownicy zdalni korzystają z platform takich jak Microsoft Teams, Slack, Jira czy Notion.​

Na liście najlepiej płatnych zawodów zdalnych w Polsce w 2025 roku znajdują się: programista (od 8 tys. zł brutto), analityk danych (od 7 tys. zł), specjalista ds. marketingu internetowego (od 5 tys. zł), UX/UI designer (od 6 tys. zł). Wszystkie te stanowiska można znaleźć na Workelli – nowoczesnej platformie łączącej kandydatów z pracodawcami z całej Polski, w tym z Warszawy.​

Freelancing: niezależność i globalny rynek

Z drugiej strony freelancing zyskuje na znaczeniu jako styl życia i pracy. W 2025 roku freelancerzy w Polsce coraz częściej działają na rynku międzynarodowym. Wyspecjalizowani copywriterzy, graficy, konsultanci e-commerce czy twórcy treści wideo korzystają z platform takich jak Workelli, które wspierają również zlecenia lokalne.​

Największą zaletą freelancingu pozostaje niezależność – zarówno czasowa, jak i geograficzna. Wraz z nią jednak pojawia się odpowiedzialność za pozyskiwanie klientów, rozliczenia i ciągły rozwój. Freelancerzy inwestują w szkolenia online, automatyzację procesów oraz własny branding. Wzrost popularności narzędzi AI ułatwia im tworzenie treści, projektów graficznych czy analiz marketingowych w krótszym czasie.​

Warto zauważyć, że wielu freelancerów łączy zlecenia z pracy projektowej z regularną współpracą z firmami – co zbliża ich do modelu „etat-freelance”. Platforma Workelli umożliwia nawiązywanie tego typu relacji, oferując zlecenia w formie długoterminowej współpracy z zachowaniem elastyczności.​

Technologia i kompetencje przyszłości

Niezależnie od formy zatrudnienia, kompetencje cyfrowe są dziś kluczem do sukcesu w pracy zdalnej. W 2025 roku rośnie znaczenie umiejętności związanych z obsługą narzędzi projektowych, cyberbezpieczeństwem, komunikacją asynchroniczną oraz zarządzaniem sobą w czasie.​

Technologie VR i AI otwierają nowe możliwości dla pracy zdalnej – od wirtualnych biur po automatyzację rutynowych zadań. Dla pracodawców oznacza to niższe koszty operacyjne, a dla pracowników – większą swobodę.​

Jeśli szukasz pracy zdalnej w Warszawie lub chcesz zbudować karierę jako freelancer, Workelli to miejsce, w którym możesz zacząć. To platforma stworzona z myślą o nowoczesnych formach pracy – bez względu na to, czy szukasz etatu, czy zleceń projektowych.